El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha condemnat Seat a indemnitzar amb 9.000 euros a la Confederació General de Treballadors per vulnerar el dret de llibertat sindical d'aquesta central durant l'aplicació de l'ERO de desembre de 2005.

¡Aquell any, la filial de Volkswagen va presentar
un ERO per acomiadar 645 treballadors, la majoria,
des del punt de vista percentual d'afiliació sindical, de la CGT.

En la sentència, el TSJC considera provada l'existència de vulneració del dret a la llibertat sindical de la CGT i declara "nul·la l'actuació empresarial" relativa als 136 afiliats a aquest sindicat afectats per l'ERO.

La sentència no implica la readmissió d'aquests treballadors, si bé des de la CGT s'està animant els perjudicats a recórrer el seu acomiadament, individual o col·lectivament, davant la porta que obre aquesta resolució judicial de cara a la reincorporació dels treballadors acomiadats el 2005.

El TSJC considera que la CGT ha resultat "amb diferència" el sindicat més perjudicat en la selecció de l'ERO realitzada per l'empresa.

Dels 645 treballadors afectats per l'expedient, 190 eren de la UGT, 136 de CGT, 140 de CCOO i 179 no estaven afiliats a cap organització sindical.

Malgrat que el gruix d'afectats el conformen els afiliats de la UGT, sindicat majoritari a Seat, el tribunal assenyala que per poder apreciar si existeixen o no indicis de discriminació per raó d'afiliació no han de comparar-se termes absoluts, sinó relatius.

Així, els 136 acomiadaments de treballadors de la CGT suposen el 27% del total d'afiliats, davant només el 3% de la UGT i un percentatge similar de CCOO.

Isabel Molina, del secretariat jurídic de CGT Catalunya, ha expressat la seva satisfacció per aquesta sentència, que "demostra que l'actuació de l'empresa va ser totalment discriminatòria i avisa el món empresarial que així no es pot actuar".

Tot i això, la resolució del TSJC no és ferma i en contra la mateixa Seat pot interposar un recurs de cassació davant el Tribunal Suprem.